人力资源处是负责学校人力资源管理和人才队伍建设的职能部门，与党委教师工作部合署办公。

主要工作职责是：

1.制定全校人力资源配置方案和师资队伍建设规划，管理校内机构设置和人员编制。

2.组织实施各类人才计划，进行各类人才引进和招聘。

3.提供教职工职业发展和业务进修相关培训。

4.负责专业技术职务、管理职级和工人技术等级的聘任与晋升。

5.实施教职工考核、奖惩管理。

6.制定实施全校人员经费预算、工资福利、社会保险等薪酬政策。

7.管理人事服务、人员调配和退休、调出等事务。

8.管理人事档案，提供各类人事信息查询。

9.开发与维护学校人力资源管理系统，提供各类人事数据统计分析。

10.完成学校交办的其他工作。